AVISO IMPORTANTE

23 Jul

LUNES 25 CLASES

EL día lunes impartiré clases de 4:20 a 5:20 siempre y cuando no se esten examinando con algun otro catedratico

FECHA DE EXAMEN: MARTES 26 A LAS 6:10PM EN ADELANTE.

GUÍA DE ESTUDIO:

Estudiar los casos del 1 al 7 de Adminsitración de RRHH

Estudiar los casos 19 al 21 de Supervisión es decir los úlitmos 3 del libro…

EN VIRTUD QUE AUN ESTAN PENDIENTES DE NOTIFICAR LAS FECHAS DE ENTREGAS DE NOTAS Y DE EVALUACIONES FINALES ASÍ COMO DE SEMINARIO POR PARTE DE DIRECCIÓN, EL DÍA MIERCOLES CABE LA POSIBILIDAD QUE SI HAYA TAREA EN LINEA QUE PUBLICAR.

EXITOS…

Selección de Personal

20 Jul

Hola a tod@s, quizas este sea el último blog, auqneu esta pendiente dependiendo

Este blog debe contestarse el dia lunes 25 a las horas fijadas

las fechas de evaluacion para el día martes o día miercoles….

 

Este blog debe comentarse el día lunes…

  1. ¿A que proceso pertenece el reclutamiento y la selección ?
  2. Defina la selección
  3. Menciona los 3 modelos de la selección.
  4. ¿Cómo se obtiene la información acerca del cargo a proveer?
  5. Menciona 4 técnicas de selección
  6. Menciona 2 mecanismos para evaluar los resultados de la selección

SUBSISTEMA DE PROVISION DE RECURSOS HUMANOS

20 Jul

Que tal compañero s este es el nuevo cuestionario para resolverlo el día viernes en los horarios establecidos.

1. ¿A que sistema corresponde el subsistema de suministro o provisión de RRHH?
2. ¿A que tipo de sistema corresponde, cuando la organización se caracteriza por la rotación de personal?
3. Menciona un factor que constituya incertidumbre e imprevisibilidad de Recursos Humanos
4. Define el proceso de reclutamiento.
5. ¿Cómo inicia el proceso de reclutamiento?
6. Menciona las 2 etapas de La Primera fase del proceso de reclutamiento
7. Menciona las 11 técnicas del reclutamiento externo

IMPORTANTE:  EL DIA LUNES TAMBIEN HABRÁ BLOG….Y EL MIERCOLES…ES EL ULTIMO U OPCIONAL QUE SEA MARTES PARA QUE SE PREPAREN PARA LA EVALUACION FINAL…

 

 

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DESARROLLO ORGANIZACIONAL

13 Jul

Hola a tod@s, este es el 3er. Blog de recursos humanos y debe presentarse el día miércoles 20 de julio a las horas acordadas, con forme al Capitulo 15 de Subsistema de desarrollo de recursos humanos y Desarrollo organizacional.

 

  1.  ¿Cuál es la diferencia del Desarrollo Organizacional y el Desarrollo de Equipos?
  2. ¿En que consiste la busqueda del Desarrollo Organizacional?
  3. Menciona las 3 etapas del proceso del Desarrollo Organizacional
  4. ¿A que se le llama «feedback»?
  5. Menciona las 5 técnicas más importante de intervención en Desarrollo Organizacional?
  6. Define al modelo XA
  7. Define al modelo YB

 

Base de datos y sistemas de información

11 Jul

Buen día a tod@s, este es el segundo tema en línea, el procedimiento es el mismo, es de aclarar que en clase estaremos resolviendo los casos que en relaidad la práctica es bastante importante y el objeto de esto es que sean autodidactas que estudien el material.

Nuevamente nos basamos en el libro de Idalberto Chiavenatto de Adminsitración de Recursos Humanos, y resolveran lo siguiente y las repsuestas las comentaran en única fecha y hora el viernes 15 de julio del año en curso desde las 10:00AM a 11:00AM y de manera extraordinaria de 7:30pm a 8:00pm.

Es de aclarar que la única manera en que aplazaria para una nueva fecha la tarea sería cuando halla un apagón, en virtud de las constantes lluvias.

  1. Menciona los 3 elementos que inclyen los subsistemas de control de RRHH.
  2. Menciona las 4 etapas de control
  3. A través de que se basa el control.
  4. Menciona las 3 maneras en que puede ser el procesamiento de datos.
  5. Base de datos
  6. ¿Porque es necesario que las jefaturas tengan información coherente acerca d elos subordinados?

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

9 Jul

Buen día a todos esta es la primera publicación dle blog y de nuestro proyecto piloto de e-learning (educación en línea) en virtud de la escacez de períodos que tenemos….

Les he enviado a sus email, el libro de Adminstración de Recursos humanos…

En base a la lectura del archivo desde la página 652 del libro o 338 del archivo que contiene el capítulo 17 necesito que definan… a travès de la función de comentario del blog el responder los siguientes cuestionamientos…únicamente indicando el número de respuesta….IMPORTANTE SOLO PUEDEN CONTENSTARLO EL DÍA MIERCOLES 13 DE JULIO DE  10:00AM – 11:00AM Y de 19:30 a 20:00HRS.(7:30P.M.-8:00P.M.)

1. Auditoría de Recursos Humanos
2. Patrones en la Auditoría de Recursos humanos.
3. ¿Qué factores deben de compararse para obtener resultados en la Auditoría de RRHH?
4. Menciona los 5 fuentes de la información de la Auditoría de RRHH
5. Menciona los 5 niveles de enfoque de la Auditoría de RRHH.
6.¿Quienes pueden ser agentes de auditoría?
7. Menciona los 7 aspectos más importantes que maneja el Sistema de RRHH.
8. Menciona los elementos mas importantes de la Auditoría de RRHH?

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Hello world!

9 Jul

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